(相关资料图)

1、首先这次调税，没有涉及劳务费的免税比率的问题！劳务报酬所得应纳税额的计算劳务报酬所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

2、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。

3、对个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

4、劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

5、劳务报酬所得应纳税额的适用税率表参见表劳务报酬所得适用税率表级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过2万元的2002超过2万元至5万元的部分302 0003超过5万元的部分407 000劳务报酬应纳税额（4 000元以内）＝（劳务报酬－800）×20%劳务报酬应纳税额（超过4 000元）＝劳务报酬 ×（1－20%）×税率－速算扣除数个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。

6、工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。

7、两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

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