学生能就业、好就业、就好业……

武汉职业技术学院纺织与服装工程学院以党建引领，专业为主导，充分发挥就业工作的育人功能，在具体工作中，理顺人才培养与就业教育和就业工作落实之间的定位关系。

(相关资料图)

在具体工作中，把握学生就业教育的关键时间节点，进行就业育人教育月的项目设计，推进就业育人的“四航”工程：“领航、启航、导航、护航”。

从新生入学开始，开展启航工程：开展入学专业教育，引导新生主动开展专业探索，启发职业意识和职业价值培养；开展“新生生涯规划教育第一课”，引导学生将专业与个人未来的职业发展方向相结合，启动规划大学生涯；开展“吾本出彩”生涯寄语，建立学生生涯档案，引导学生“立大志、明大德、成大才、担大任”，实现新生生涯发展教育全覆盖。

依托“锦绣讲坛”品牌活动开展系列党建领航就业教育活动。

邀请校内外大师，资深讲师、企业HR、优秀毕业生开展“职通课堂”系列讲座，学生面对面与专家交流行业变化、感触时代变迁、国家脉动；在与HR和优秀毕业生交流中，理解职业经历及简历撰写、面试技巧、求职礼仪等职业技能。

依托职业生涯教育月开展“生涯规划嘉年华”系列导航教育活动：参与一日“勇往直前”大型路演、参与一周自我探索、参与一月生涯规划教育月。

举办学院“勇往直前”模拟求职大赛、职业生涯规划与创业规划大赛、进行个体的自我探索以及朋辈分享、学长学组引领计划、生涯体验、社会实践，乡村振兴，职业成果展示、寒暑假社会实践等系列活动。

在系列活动中实现生涯发展周期全贯通、多元发展路径全覆盖、就业育人资源全汇聚、生涯实现路径全融合。

依托“护航工程”解决学生个性化的、专业化的生涯规划咨询指导和职业测评；通过全体领导班子包保班级、全体党员干部一对一困难帮扶、求职心理危机干预、求职就业安全教育，解决学生实际困难，指导学生提升职场能力。

武汉职业技术学院纺织与服装工程学院从人才培养与知识创新、学生就业教育和个人发展、学生就业岗位和具体就业工作落地中落实高职就业工作的系列要求，着力培育全领域、全空间、全过程的就业育人体系，促进毕业生高质量充分就业。2021年、2022年毕业生就业率达到98%。